|
2020 |
|
Keivanloo law firm Reza Keivanloo |
معرفی
شغل سردفتری
معرفی
شغل سردفتری
·
وظایف
سردفتری
·
وظایف
سردفتر دفاتر
ازدواج و طلاق
·
انتصاب
سردفتران
·
شرایط
تحصیلی
سردفتری
·
میزان
درآمد
سردفتران
·
شخصیت های
مناسب این شغل
سردفتر
سر
دفتر ، پس از
نهاد قضا،
نهاد تنظیم
کنندگان سند
از قدیمی ترین
نهادهای
حقوقی در
ایران باستان
خصوصاً ایران
پس از ظهور
اسلام محسوب
میشوند. این
نهاد در تمام
اعصار تاریخی
پس از اسلام
مورد توجه خاص
قرارداشته و
مقررات آن مکرراً
دستخوش تحول
گردیدهاست.
در جامعالتواریخ
خواجه
رشیدالدین
فضلالله
همدانی
مقررات خاص
برای امر
تنظیم اسناد
تدوین و برای
نخستین بار
ایجاد دفتر
ثبت معاملات
پیش بینی
گردید. ولی
این امر مهم
تا ظهور مشروطه
نهادینه
نگردید.
سردفتر
(یا
سردفتردار)
شخصی است که
اداره امور
دفاتر اسناد
رسمی یا دفاتر
ازدواج و طلاق
را بعهده دارد.
دفتر
اسناد رسمی
(یا دفترخانه
یا محضر) نهاد
مدنی وابسته
به قوه قضائیه
ایران برای
تنظیم و ثبت
رسمی اسناد
است که بصورت
مستقل و بدون
وابستگی مالی
به حاکمیت
سیاسی اداره
میشود. دفاتر
اسناد رسمی
توسط سازمان
بازرسی کل کشور،
سازمان ثبت
اسناد
واملاک،
اداره کل ثبت
استانها،
وزارت امور
اقتصادی و
دارایی و
بازرسی کانون
سردفتران و
دفتر یاران به
طور مرتب
بازرسی میشوند.
یعنی یکی از
بیشترین
نظارتها در
بین تمامی
دستگاهها بر
این صنف اعمال
میشود.
سردفتر
در دفاتر
اسناد رسمی بر
طبق قانون، تمامی
معاملات،
اسناد رسمی و
خواسته های
حقوقی افراد
را ثبت کرده و
گواهی می کند.
سردفتران بنا
به پیشنهاد
سازمان ثبت
اسناد و املاک
کشور انتخاب
می شوند.
سازمان ثبت
باید برای
انتصاب سردفتران
اسناد رسمی
نظر مشورتی
کانون
سردفتران و
دفتریاران را
نیز جلب نماید.
دفاتر
ازدواج و طلاق
از نهادهای
تخصصی مدنی هستند
که بخشی از
وظایف اجرایی
سازمان ثبت
اسناد و املاک
کشور را انجام
میدهند. این
دفاتر از نظر
مالی مستقل
هستند و به طور
خصوصی اداره
میشوند.
سردفتر
دفاتر ازدواج
و طلاق کلیه
امور مربوط به
ثبت ازدواج،
طلاق یا هر دو
را به صورت
شرعی و قانونی
انجام می دهد.
در
ادامه
اطلاعات
کاملی از
وظایف، دانش و
مهارت لازم،
تحصیلات لازم
و نحوه ورود
به شغل، بازارکار
و آینده شغلی
و میزان درآمد
سردفتران ارائه
می شود.
وظایف
سردفتری
وظایف
سردفتر دفاتر
ازدواج و طلاق
انتصاب
سردفتران از
راه های زیر
صورت می گیرد :
۱-
از
طریق آزمون
سالانه ی
سردفتری در
شرایطی که
:
در
اثر افزایش
جمعیت، یا
افزایش تعداد
معاملات طبق شرایط
مندرج در
قوانین نیاز
به تاسیس
دفترخانه
جدید وجود
داشته باشد
یا
اینکه بدلیل
انفصال دائم
از خدمت، یا
عدم معرفی
جانشین توسط
سردفتر یا
وارثین وی
دفترخانههای
فاقد سردفتر
در کشور وجود
داشته باشند.
در
شهریور ماه هر
سال آگهی
آزمون
سردفتری
اسناد رسمی در
برخی روزنامههای
کشور منتشر میشود
که افراد واجد
صلاحیت از
طریق آزمون،
انتخاب و
انتصاب می
شوند .افراد
در صورت قبولی
در این آزمون،
گزینش و طی
مراحل
کارآموزی
سردفتر اسناد
رسمی می شوند.
۲-
از
طریق معرفی
جانشین از طرف
سردفتری که در
شرف
بازنشستگی
است.
چون
واجد صلاحیت
بودن
سردفتران
امری مهم تلقی
میشود لذا
قانون گذار
سعی نموده که
از ظرفیت و تجربه
خود سردفتران
نیز برای
انتخاب
سردفتران
جدید واجد
صلاحیت و مورد
اعتماد
استفاده
نماید. به
همین دلیل است
که سردفتر
صرفا در زمان
رسیدن به
بازنشستگی پایان
دوره خدمتی و
اوج تجربه
کاری حق معرفی
جانشین را
دارد.
این
موضوع باعث میشود
که تغییر
مدیریت
ناگهانی
دفترخانه در
کار ارباب رجوع
ایجاد اختلال
ننماید و
کارکنان و
پرسنل دفترخانه
امنیت شغلی
بیشتری احساس
نمایند. چنانچه
فرد معرفی شده
موفق به جلب
موافقت قوه قضاییه
شود، بعنوان
جانشین
سردفتر
بازنشسته در
دفترخانه
منصوب خواهد
شد. البته در
بسیاری از
موارد امتیاز
سردفتری
سردفتران فوت
شده یا در شرف
بازنشستگی،
به افراد
تایید شده از
سوی قوه
قضاییه با
مبالغ نسبتا
بالایی،
فروخته می شود.
برای
ورود به شغل
سردفتری
دفاتر ثبت
ازدواج و طلاق،
افراد با
تحصیلات زیر
می توانند
اقدام کنند :
میزان
درآمد
سردفتران
سردفتری-
درآمد
سردفتران با
توجه به
عواملی از
جمله محل
دفتر، میزان
معاملات و ...
متفاوت است.
برخی از
دفترخانه ها
درآمدهای
ناچیز و برخی
درآمدهای
کلان دارند.
در
چند سال قبل
تعداد زیادی
سردفتر جدید
مجوز کار
دریافت کرده
اند تا این
درآمدهای
کلان به طور
متعادل بین
همه دفاتر
اسناد رسمی
تقسیم شود.
اما این کار
موثر نبود تا
جایی که برخی
دفاتر اسناد
رسمی، آن هم
دفترخانههای
واقع در تهران
و برخی از
شهرها، اگر
سهمیه انتقال
اسناد دولتی
به ایشان
نرسد، رسماً
باید محل کار
خود را تعطیل
کرده و به
دنبال کار
مناسبتری
بگردند.
به
طور کلی در
دوره های رونق
خرید و فروش
خانه،
مشاسین، ویلا
و ... کار بیشتر
این افراد نیز
از رونق خوبی
برخوردار می
باشد. برعکس
در هنگام رکود،
صاحبان عمده
دفترخانههای
اسناد رسمی
کشور از آینده
شغلی خود به
شدت نگران
هستند.
با
توجه به
ممنوعیت
سردفتران
اسناد رسمی از
انجام امور
تبلیغاتی و
ممنوعیت از
اشتغال به امور
تجارت و
شغلهای دیگر
قاعدتاً
حکومت می بایست
حداقل های
هزینه معیشت
این صنف را
تضمین نماید
که در عمل این
اتفاق رخ نمی
دهد.
این درحالی
است که بسیاری
از سردفتران
اسناد رسمی،
حتی برای
تامین مالی
نیازهای
اولیه خود
یعنی مکان،
کارمند،
آبدارچی و
تجهیزات دفترخانه-
به خصوص در
دوران رکود -
با مشکل روبهرو
هستند.
برخی
دفاتر اسناد
رسمی که به
روشهای
گوناگون
توانستهاند
انحصار نقل و
انتقال اسناد
بانکهای
دولتی و خصوصی
را برای خود
بگیرند، از
درآمد بسیار
کلان و هنگفتی
برخوردارند.
بنا
بر تصوری که
میان مردم
است، صاحبان
دفاتر اسناد
رسمی با این
همه هزینه
انتقال سند
قطعا دارای
درآمدهای
کلان هستند؛
حال آنکه از
کل هزینه
انتقال سند،
مبلغ نسبتا
کمی به عنوان
حقالتحریر
دفاتر اسناد
رسمی منظور میشود .
وجوهی
که معمولا در
دفاتر اسناد
رسمی وصول میشود
عبارتند از :
شخصیت
های مناسب این
شغل سردفتر
در یک
انتخاب شغل
صحیح و درست،
عوامل مختلفی
از جمله ویژگی
های شخصیتی،
ارزش ها،
علایق، مهارت
ها، شرایط
خانوادگی،
شرایط جامعه و
... برای هر فرد
باید در نظر
گرفته شوند.
یکی از مهم
ترین این
عوامل ویژگی
های شخصیتی می
باشد. شناخت
درست شخصیت هر
فرد فرآیندی
پیچیده و محتاج
به تخصص و
زمان کافی
است. البته هر
فردی ویژگی
های منحصربه
فرد خود را
دارد، حتی
افرادی که به
نوعی تیپ
شخصیتی مشابه
دارند، باز هم
در برخی موارد
با یکدیگر
متفاوت هستند.
به
طور کلی همیشه
افراد موفقی
از تیپ های
شخصیتی مختلف
در تمام مشاغل
هستند و نمی
توان دقیقا
اعلام کرد که
فقط تیپ های
شخصیتی خاصی
هستند که در
این شغل موفق
می شوند. اما
طی تحقیقاتی که
صورت گرفته
تیپ های
شخصیتی ای که
برای این شغل
معرفی می
شوند، عموما
این کار را
بیشتر
پسندیده و
رضایت شغلی
بیشتری در آن داشته
اند.